Dienstverlening
Arbeidsveiligheid stopt niet bij de theorie ...
De aanpak
3 stappen, duidelijk en werkbaar
Analyse uitdaging
in overleg met opdrachtgever
Overleg met betrokkenen
uitwerken actieplan (participatief)
Implementatie
Dimitri Salembier
Wie ben ik?
- papa van 3 fantastische kinderen
- ondersteund door een vrouw die zaakvoerster is van het grootste schoonmaakbedrijf van de westhoek/westkust,
- bijna 25 jaar actief in de brandweer (waarvan meer dan 10 jaar als onderofficier)
- meer dan 20 jaar actief als instructeur/trainer/docent,
- ervaren preventieadviseur met open blik op praktisch haalbare maatregelen met een breed draagvlak op de werkvloer
Blusopleiding,
Waarom kiezen voor VeiTra?
01.
Ervaring
De opleiding wordt steeds gegeven door een ervaren instructeur die actief is in de brandweer en de nodige opleiding volgde om binnen het brandweerlandschap opleidingen te mogen geven. Niet alleen praktijkgericht maar met de juiste onderbouwing steeds een correcte aanpak!
02.
Materieel
Een eigenhandig en op maat gemaakte blus-aanhangwagen om realistisch en in alle veiligheid te kunnen oefenen. Met respect voor omgeving en het milieu. De gasgestookte installatie heeft slechts een beperkte uitstoot en de blusmiddelen zijn fluor-vrij en ecologisch verantwoord. De brandblussers zijn ontwikkeld en omgebouwd in eigen atelier.
03.
Flexibiliteit
Elke opleiding kan op maat van de opdrachtgever aangepast worden aan specifieke noden of uitdagingen. Ook een nachtelijke opleiding of een opleiding in het weekend behoort tot de mogelijkheden.
Klaar om bij te leren?
Deze opleidingen staan alvast klaar om gepland te worden...
Deze open opleidingen zijn generieke opleidingen, uiteraard kun je ook terecht bij VeiTra voor bedrijfsspecifieke opleidingen 100% op maat van uw organisatie en op locatie bij u op bedrijf. Contacteer ons zeker voor meer informatie!
VeiTra is niet verbonden aan de KMO-Portefeuille, de reden hiervoor kunt u terugvinden in de 2 keuzemenus hieronder. Evenwel geven wij aan de basis standaard korting aan KMO's tot 250 medewerkers, zo komt het voor u als eindresultaat gelijk uit, maar met de voordelen zoals hieronder beschreven.
Als opdrachtgever moet u een aanvraag indienen bij de KMO-portefeuille, moet u het resultaat afwachten en hopen dat uw dossier compleet en correct was. Hiermee verliest u onnodig veel tijd die u nuttiger kunt spenderen, daarnaast veroorzaakt deze manier van werken niet alleen stress maar ook nog eens een vertraging in de ontwikkeling van uw personeel.
Als opleidingsverstrekker moeten wij aanvragen gaan behandelen, deelnemers gaan doorgeven, dossiers opmaken en accreditaties en audits doorlopen. Terwijl onze lessen ongewijzigd blijven. Een zware administratieve last waar niemand beter van wordt ...
Dankzij ons systeem van korting aan de bron is dit verleden tijd!
U hoeft niet langer meer te wachten op de goedkeuring van uw dossier, de korting zit onmiddellijk aan de bron verwerkt en is grosso modo gelijk aan de korting die u mag verwachten via de KMO-Portefeuille. Hierdoor is het steeds duidelijk wat een opleiding nu echt kost voor uw personeelslid of medewerker.
Ook wij hoeven niet meer te wachten om te kunnen factureren omdat een dossier niet goed verwerkt geraakt, wat voor ons de administratie een stuk eenvoudiger maakt en ook wij een sneller resultaat voor onze geïnvesteerde tijd en energie verkrijgen.
Alweer een win - win voor beide partijen.